SANTO DOMINGO.- Los empresarios no sueltan en chucho en sus afanes de desaparezca del C\u00f3digo Laboral\u00a0 la cesant\u00eda, una de las pocas conquistas que tiene\u00a0 el sector trabajador en la Rep\u00fablica Dominicana.<\/p>\n
Ahora los due\u00f1os del capital privado comenzaron con planteamientos que buscan \u00abmodernizar\u00bb la cesant\u00eda, en el marco del proyecto que busca actualizar un c\u00f3digo que data desde el 1992.<\/p>\n
Los trabajadores, sin una genuina y fuerte representaci\u00f3n laboral, est\u00e1n a merced de que podr\u00edan movilizarse, de forma espont\u00e1nea,\u00a0 si la cesant\u00eda\u00a0 es borrada de la ley que rige la relaci\u00f3n patronos- trabajadores.<\/p>\n
El mercado dominicano lleva muchos a\u00f1os sufriendo de los bajos salarios, con un salario m\u00ednimo\u00a0 de 250 d\u00f3lares mensuales, que para muchos no alcanza ni para la primera semana del mes.<\/p>\n
Si ha esos bajos salarios le agrega que la cesant\u00eca o pago por cancelaci\u00f3n desaparece ser\u00edan nulas las posibilidades de irse con \u00abalgo\u00bb en las manos una vez que el patr\u00f3n lo despida.<\/p>\n
Miren la posici\u00f3n\u00a0 de la\u00a0 Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Dominicana (Copardom). El grupo de patronos\u00a0 inst\u00f3 al sector sindical a proponer una iniciativa que modernice la cesant\u00eda en el marco de la modificaci\u00f3n del C\u00f3digo Laboral.<\/p>\n
La presidenta del gremio, Laura Pe\u00f1a Izquierdo, expres\u00f3 que est\u00e1n dispuestos a acoger una propuesta que actualice esa figura, consider\u00e1ndola desfasada y fuera de sinton\u00eda con la econom\u00eda actual.<\/p>\n
El gremio reiter\u00f3 que el pa\u00eds necesita actualizar su normativa laboral para promover la competitividad y aumentar la generaci\u00f3n de empleos, ya que la actual cesant\u00eda representa un alto costo para las empresas, especialmente para las peque\u00f1as empresas.<\/p>\n
Pe\u00f1a Izquierdo se\u00f1al\u00f3 que, dentro del di\u00e1logo tripartito, han planteado varias propuestas, entre las que destacan la aplicaci\u00f3n de un tope salarial para la cesant\u00eda, un l\u00edmite de a\u00f1os, la creaci\u00f3n de un seguro de desempleo y un fondo de cesant\u00eda.<\/p>\n
El gremio asegura que el r\u00e9gimen actual reduce la competitividad de las empresas, limita su desarrollo y frena el incremento de salarios y la creaci\u00f3n de empleos formales, particularmente en las micro y peque\u00f1as empresas, donde el impacto de la cesant\u00eda puede amenazar su sostenibilidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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