El presidente de la CNUS alert\u00f3 que la propuesta permitir\u00eda a empresas despedir trabajadores sin pagar prestaciones y calific\u00f3 la iniciativa como un atentado contra la seguridad jur\u00eddica de los empleados.<\/p>\n
S<\/span>anto Domingo. El presidente de la Confederaci\u00f3n Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael \u201cPepe\u201d Abreu, expres\u00f3 su preocupaci\u00f3n ante propuestas que buscan modificar aspectos de la reforma laboral, entre ellas la ampliaci\u00f3n del per\u00edodo de prueba para los trabajadores hasta seis meses.<\/p>\n Abreu explic\u00f3 que actualmente, cuando un trabajador labora en una empresa por un per\u00edodo menor a tres meses, no tiene derecho al pago de prestaciones laborales. Sin embargo, se\u00f1al\u00f3 que algunos legisladores estar\u00edan promoviendo extender ese plazo a seis meses, lo que a su juicio afectar\u00eda significativamente los derechos de los empleados.<\/p>\n El dirigente sindical advirti\u00f3 que esta medida permitir\u00eda a las empresas contratar trabajadores durante seis meses bajo la figura de per\u00edodo de prueba y posteriormente desvincularlos sin tener que pagar prestaciones laborales.<\/p>\n \u201cQuieren elevar ese per\u00edodo de prueba a seis meses. Es decir, usted contrata un trabajador y puede mantenerlo seis meses como si fuera una prueba y luego sacarlo sin pagarle ning\u00fan tipo de derecho\u201d, afirm\u00f3 Abreu.<\/p>\n Seg\u00fan explic\u00f3, esta pr\u00e1ctica podr\u00eda generar un modelo de rotaci\u00f3n constante de personal dentro de las empresas, reduciendo la estabilidad laboral y debilitando el sistema de protecci\u00f3n social. El dirigente sindical calific\u00f3 la propuesta como un atentado contra la seguridad jur\u00eddica, econ\u00f3mica y social de los trabajadores, por lo que llam\u00f3 a los legisladores a no respaldar iniciativas que reduzcan derechos laborales.<\/p>\n Asimismo, inform\u00f3 que las organizaciones sindicales realizar\u00e1n una serie de encuentros regionales para discutir el tema y advertir sobre posibles retrocesos en materia laboral. Entre estas actividades mencion\u00f3 eventos realizados en Barahona para la regi\u00f3n sur, otro programado en La Romana para la regi\u00f3n este y uno en Santiago para la regi\u00f3n norte.<\/p>\n Llamado al Congreso<\/p>\n Abreu sostuvo que las organizaciones sindicales se mantendr\u00e1n vigilantes ante cualquier iniciativa que implique la reducci\u00f3n de derechos adquiridos por los trabajadores en el marco de la reforma laboral que se discute en el Congreso Nacional.<\/p>\n Finalmente, reiter\u00f3 que el movimiento sindical no permitir\u00e1 que se introduzcan medidas que afecten las prestaciones laborales ni otros beneficios establecidos en la legislaci\u00f3n dominicana.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El presidente de la CNUS alert\u00f3 que la propuesta permitir\u00eda a empresas despedir trabajadores sin pagar prestaciones y calific\u00f3 la iniciativa como un atentado contra la seguridad jur\u00eddica de los empleados. Santo Domingo. El presidente de la Confederaci\u00f3n Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael \u201cPepe\u201d Abreu, expres\u00f3 su preocupaci\u00f3n ante propuestas que buscan modificar aspectos […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":72733,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,3],"tags":[],"class_list":["post-72732","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-portada"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cobertura.com.do\/vok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72732","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cobertura.com.do\/vok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cobertura.com.do\/vok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cobertura.com.do\/vok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cobertura.com.do\/vok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=72732"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cobertura.com.do\/vok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72732\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":72734,"href":"https:\/\/cobertura.com.do\/vok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72732\/revisions\/72734"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cobertura.com.do\/vok\/wp-json\/wp\/v2\/media\/72733"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cobertura.com.do\/vok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=72732"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cobertura.com.do\/vok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=72732"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cobertura.com.do\/vok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=72732"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nAbreu tambi\u00e9n indic\u00f3 que este tipo de mecanismos ya se han planteado en otros pa\u00edses y, seg\u00fan dijo, han permitido que algunas empresas operen con personal mayoritariamente rotativo, evitando compromisos relacionados con prestaciones laborales y aportes al sistema de seguridad social.<\/p>\n