{"id":73359,"date":"2026-04-01T11:53:21","date_gmt":"2026-04-01T11:53:21","guid":{"rendered":"https:\/\/cobertura.com.do\/vok\/?p=73359"},"modified":"2026-04-01T11:53:21","modified_gmt":"2026-04-01T11:53:21","slug":"incart-entrega-mas-de-38-6-millones-en-incentivos-a-colaboradores-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cobertura.com.do\/vok\/2026\/04\/01\/incart-entrega-mas-de-38-6-millones-en-incentivos-a-colaboradores-2\/","title":{"rendered":"INCART entrega m\u00e1s de 38.6 millones en incentivos a colaboradores"},"content":{"rendered":"<hr \/>\n<blockquote class=\"td_quote_box td_box_center\"><p>La entrega, correspondiente al segundo semestre de 2025, constituye el monto m\u00e1s alto otorgado por el centro hasta la fecha.<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>Cobertura. \u2013<\/strong> El Instituto Nacional del C\u00e1ncer Rosa Emilia S\u00e1nchez P\u00e9rez de Tavares (INCART) distribuy\u00f3 RD$38,624,856.10 en incentivos por rendimiento individual a su personal, correspondientes al per\u00edodo julio-diciembre de 2025, como parte de sus pol\u00edticas de fortalecimiento institucional. Esta cifra representa el monto m\u00e1s alto entregado por concepto de incentivos en la historia del centro de salud.<\/p>\n<p>El monto corresponde al 10 % de la facturaci\u00f3n generada por los servicios ofrecidos a las Administradoras de Riesgos de Salud (ARS), en el marco de un modelo que promueve la eficiencia, la productividad y la calidad en la prestaci\u00f3n de los servicios de salud.<\/p>\n<p>La directora del INCART, doctora Bianny Rodr\u00edguez, destac\u00f3 la importancia de esta acci\u00f3n como un est\u00edmulo al desempe\u00f1o del personal. \u201cEn el INCART creemos firmemente en el reconocimiento del esfuerzo de nuestros colaboradores. Estos incentivos representan no solo una retribuci\u00f3n econ\u00f3mica, sino tambi\u00e9n un impulso para continuar brindando servicios de salud con altos niveles de calidad y calidez humana\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n<p>La entrega de estos incentivos se realiza en cumplimiento de los lineamientos establecidos por los \u00f3rganos rectores del sistema de salud, como parte de un modelo orientado a reconocer el aporte del personal, fortalecer la motivaci\u00f3n del talento humano y continuar elevando los est\u00e1ndares de atenci\u00f3n en beneficio de los pacientes.<\/p>\n<p>Con esta entrega, el Instituto Nacional del C\u00e1ncer reafirma su compromiso con el bienestar de sus colaboradores y con la mejora continua de los servicios que ofrece a los pacientes oncol\u00f3gicos y a la poblaci\u00f3n dominicana.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La entrega, correspondiente al segundo semestre de 2025, constituye el monto m\u00e1s alto otorgado por el centro hasta la fecha. Cobertura. \u2013 El Instituto Nacional del C\u00e1ncer Rosa Emilia S\u00e1nchez P\u00e9rez de Tavares (INCART) distribuy\u00f3 RD$38,624,856.10 en incentivos por rendimiento individual a su personal, correspondientes al per\u00edodo julio-diciembre de 2025, como parte de sus pol\u00edticas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":73360,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,15,11],"tags":[],"class_list":["post-73359","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nacionales","category-negocios","category-salud"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cobertura.com.do\/vok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73359","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cobertura.com.do\/vok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cobertura.com.do\/vok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cobertura.com.do\/vok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cobertura.com.do\/vok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73359"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cobertura.com.do\/vok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73359\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":73361,"href":"https:\/\/cobertura.com.do\/vok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73359\/revisions\/73361"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cobertura.com.do\/vok\/wp-json\/wp\/v2\/media\/73360"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cobertura.com.do\/vok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73359"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cobertura.com.do\/vok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=73359"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cobertura.com.do\/vok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=73359"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}